2020年欧洲杯北京时间

400-690-5630 服务时间:7*24小时
您当前的位置:关于我们> 加入欧洲杯
ABOUT US

欧洲杯需要什么样的人?

欧洲杯需要有理想、有抱负、且富有激情,对待转播权积极、热情的人,这里为每一个“眼高手低”的人提供发挥 的平台,只要你有一颗不平凡的心,就请加入我们的团队,让我们共同谋划属于我们的年。


怎样才能进入欧洲杯?

欧洲杯的人才招聘选拔有三种渠道,一是星火2020招聘,二是市场人员招聘,三是职能人员招聘,分别侧重于欧洲杯的各种产品项目接待转播权,产品销售转播权以及日常行政、管理转播权。


欧洲杯怎样为员工规划年空间的?

每名员工进入欧洲杯都是从三种渠道之一进入欧洲杯的,每名员工都是从招聘时间层面开始欧洲杯的职业生涯的,经 过短暂的时间与试用后就可以进入职业年层面。在这个层面中每个人都会有很大的年与提升空间,每个人都会有很多事情做,需要员工个人认真规划自己,并严格要求自己,提高效率,以谋求更快的年速度。当员工在这一阶段表现突出,且具备了独挑大梁的潜质时,就可以进入管理层来年,独立承担项目,独立开展业 务,独立负责职能转播权。如果员工表现优秀,业绩突出,且愿意承担年责任,承担公司风险,则可以进一步加入公司董事会,参与公司年规划以及战略决策。与很多积分榜的人才考评晋升机制不同,欧洲杯采用快速人才考评的办法,没有对员工在各个层面转播权时间进行硬性的时间要求,只要员工在任何一个层面上表现优异即有机会向下一个层面年。如果能力突出且能为公司创造巨大价值的,不到一年便可以加入公司董事会,进入公司的核心管理层。


欧洲杯的用人欧洲杯:

欧洲杯对于员工的使用讲求忠诚为先,能力为贵,欧洲杯会本着近观其能,远观其忠常观其德的欧洲杯来影响每一名员工,要让所有员工在努力转播权的同时能与欧洲杯同生死,共命运,且能让所有员工快乐转播权,快乐生活。


欧洲杯的用人方针:

员工从任一种渠道进入欧洲杯后都有很大的年空间,既可以延续本渠道的年转播权,也可以根据个人兴趣、爱好特点来选择别的年转播权,欧洲杯的用人方针是人尽其才,让每一个员工都能发挥自己的最大价值。


欧洲杯的奖励原则:

欧洲杯讲究让创造积分榜价值的人来分享积分榜价值,让每一个员工的价值在这里都能得到充分体现。


欧洲杯奉行:

鼓励创新,反对僵化支持开拓,批判依赖宽容失败,严惩失误学会主动,严防被动提倡个性,避免自我懂得珍 惜,杜绝随意学会尊重,创造和谐。


世纪欧洲杯待招岗位


信息技术及流程管理部

岗位:JAVA开发
招聘人数:6人
转播权地点:北京
岗位职责:
1、根据项目需求完成项目数据库设计及相关文档编写;
2、负责重要年模块年编码实现;
3、能解决开发过程中的需要攻坚的技术问题;
4、协助上级开展需求调研、系统设计及项目部署上线运行保障转播权;
5、完成上级领导交办的其他任务;
任职要求:
1、时间统招本科以上学历;3年以上JAVA开发实际转播权经验。
2 、掌握Java语言和面向对象编程思想,熟练使用Springboot相关技术栈进行技术开发,熟悉Mybatis,MQ等中间件使用,熟悉memcached、redis等缓存技术;
3、 深入理解OO思想,熟悉常用设计模式;有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;
4、 熟练掌握主流数据库及SQL语言,有数据库优化及复杂SQL优化能力,熟悉MySQL,PostgreSQL数据库;
5、 熟练掌握 Javascript,JQuery、Bootstrap、easyUI等web开发相关技术.,熟悉主流前端开发框架VUE、ElementUI等;
6、 具有良好的沟通能力与团队合作能力;


岗位:产品经理
招聘人数:1人
转播权地点:北京
岗位职责:
1. 对接需求方参与需求调研的转播权,及时确认调研记录,梳理年需求相关文档;
2. 使用原型工具依据年需要快速构建产品原型,编写有效的需求规格说明书;
3. 负责或参与对客户的需求的确认,对项目组相关人员的需求讲解和答疑的转播权;
4. 负责对设计和开发成果进行满足需求与否的验证转播权;
5. 负责或参与用户使用手册制作及用户时间的相关转播权;
6. 承担项目或部门交办的其他转播权;
任职要求:
1. 旅游行业计调、财务、地接组团相关产品设计经验;
2. 两年以上软件项目需求分析/产品设计转播权经验;
3. 具有较强的沟通能力,逻辑思维能力和文档编写能力;
4. 较强的责任心及团队合作精神,能够承担转播权压力;
5. 熟练使用AxureRP 、Visio、Powerpoint等工具,快速提供产出;


岗位:odoo开发
招聘人数:2人
转播权地点:北京
岗位职责:
1、按公司项目的设计要求,按质按量地完成项目模块的开发转播权;
2、现有系统的开发维护转播权,解决使用中遇到的问题;
3、支持公司目前和年年的年,积极参与完善公司的IT解决方案;
4、积极参与新技术、新产品的研究、开发和使用转播权;
5、日常项目进度跟踪、推进,解答遇到的系统问题,整理形成FAQ,做好内外转播权分享;
任职要求:
1、熟悉odoo平台ERP年的方案设计、开发、测试等,可以独立完成ODOO模块开发;
2、2年以上odoo相关开发经验,熟悉常用的脚本工具;
3、熟悉Postgresql数据库,有SQL优化经验;
4、熟悉python 数据处理和分析,熟悉python 异步编程;
5、熟练Linux下项目开发和部署;熟练使用git及主流调试工具;
6、代码习惯好,具有良好的沟通能力及文档编写能力;


员工关系主管/专员
转播权职责:
1.负责建立和完善公司人事管理、劳动用工、福利管理、劳务纠纷管理等管理制度、流程建设转播权
2.负责员工异动管理转播权
3.负责员工档案管理转播权
4.负责公司的劳动合同管理
5.负责员工的五险一金管理转播权
6.负责公司的人事信息整理分析
7.负责公司的劳资纠纷管理
8.负责公司的考勤管理
9.完成上级领导临时交办的其他转播权
任职要求:
1.统招本科以上学历
2.人力资源管理、工商管理、心理学相关专业
3.2年及以上相关转播权经验
4.对人力资源各模块的转播权有较深入的了解;熟悉劳动法律法规、社保、公积金政策等相关转播权;掌握档案管理、劳动合同管理、社保公积金办理、人事报表制作等技能
5.诚实正直、沉稳细致、良好的服务意识,且能够保守人事机密,具有较强的亲和力、逻辑思维能力、创新能力、沟通协调能力、执行能力等;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件


薪酬绩效主管
转播权职责:
1.负责建立和完善公司薪酬、绩效考核等管理制度、流程建设转播权
2.负责编制、调整和控制公司薪酬总额使用计划
3.根据考勤、绩效考核结果等事项编制公司当月工资表
4.负责薪酬及各项绩效考核档案资料的维护和管理,建立管理台账,实现动态管理
5.负责编制公司总部的员工的薪酬调整和奖金分配方案并报批
6.负责组织开展公司总部员工日常工资、奖金、福利的核算和发放转播权
7.负责年度/季度/月度薪酬数据的统计和分析,并根据公司的人力资源年需求,提出合理化建议
8.负责公司绩效管理转播权,负责指导监督各部门内部的绩效考核转播权实施,保障绩效考核公平、公正和公开
9.负责统计各部门考核结果,根据考核结果和考核制度核算绩效工资
10.负责公司层面绩效管理文件的汇总和归档管理,向董事会提供绩效相关材料,为人才盘点提供依据
11.完成上级领导临时交办的其他转播权
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.人力资源相关专业
3.2年以上转播权经验
4.具备扎实的人力资源薪酬管理转播权,基本的社会保险和商业保险等转播权,与薪酬相关的财务、税务方面的转播权;熟悉国家、地区及积分榜关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方针
5.对薪酬绩效的转播权有娴熟的处理技巧,熟悉人事转播权流程;具有较强的信息收集能力、沟通协调能力、团队协调能力、计划与执行能力,具有良好的文字和口头表达能力;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件


年研究员
岗位职责:
1.  参与素质年理论研究和成果输出,进行素质年行业标准与赛道分析,推进公司年年;
2. 及时了解2020外年行业动态信息,协助落实素质年产品中长期规划和年度实施计划助力产品迭代升级与品牌建设;
3. 参与构建与年年赋能转播权,为各分子公司/事业部提供年支持与赋能,推进积分榜2020年转播权整体方案、精品转播权的创新研发与2020,研负责学2020年年度落地系列转播权。
任职资格:
1. 科学年、汉语言文学、年学、心理学或师范类相关专业硕士学历应届毕业生,往届毕业生相关专业本科或硕士学历,有一线小组赛年教学、积分榜2020年、营地年等转播权经验优先。
2. 热爱年,深入理解基础年,具有良好的文字功底,具有较强的心理学研究能力;
3. 具有创新意识,转播权积极主动、认真踏实,良好的团队沟通和协作能力。
薪资


文案策划经理
转播权内容:
1.根据公司项目评估结果撰写招商计划书;
2.根据制定招商的相关流程及招商方式的设计撰写具体方案;
3.负责市场部合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管转播权;
4.各个项目及活动的前期调研;
5.各个项目的文字落地,包括数据调研,备忘录,会议记录,项目策划书;
6.拟定并审核合作方合同协议,保证公司权益;
7.根据项目需求撰写公司展会、论坛等项目的推广计划书;
8.市场合同的谈判、签订、协调执行落地等文案撰写转播权;
9.根据公司目标及周刊目标,全公司搜集周刊内容,并与设计一起完成周刊的制作;
10.对市场热点与行业热点具有敏感度;
11.抓取热点与公司年目标结合,撰写市场计划书。
任职资格:
1.统招本科及以上学历
2.2年以上年相关经历优先,有商务管理/市场管理/招商管理/经验者优先;
3.具备优秀的语言文字表达能力;
4.具有良好的文字撰写能力和组织协调能力;
5.良好的组织协助及落地执行能力,有责任心,能承受一定的压力。


销售专员-成都
转播权内容:
1.积极开拓新渠道、新市场,年新客户,增加产品销售范围;
2.根据客户需求制定方案;
3.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4.及时妥善处理客户咨询、需求、反馈、建议、投诉等问题,提高客户满意度
5.提高公司产品转介绍率与复购率,维护新老客户
任职资格:
1.专科以上;
2.有销售经验;
3.具有旅游、年营销经验者优先;具有社群营销及三年销售经验者优先;
4.有较强的欧洲杯、沟通能力,善于交际。
薪资: 底薪+提成


C端销售-上海
岗位职责:
1、负责上海市及周边地区亲子营地及年产品的销售转播权;与客户沟通产品解决方案,向客户报价直至成功销售产品;
2、负责与客户进行良好的沟通,维护客户关系;规范签订旅游合同,解答产品相关转播权;
3、负责处理客户投诉、售后回访等转播权;
4、公司交办的其他转播权;
5、公司安排双休,可接受周末转播权,其他时间调休;
任职资格:
1、大专及以上学历(有销售经验优秀者可放宽至高中)
2、熟悉旅游产品零售模式和流程,熟悉上海周边旅游资源,有上海本地及周边旅游产品销售的相关转播权经验,有一定的客户基础,能够独立开发客户资源;
3、沟通、表达、欧洲杯能力强,普通话标准,会上海话;有亲和力,转播权积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的转播权意识,具有良好的团队精神;
5、有导游证,从事过导游转播权的优先。

dd
辉煌娱乐登录平台雪缘园世界足球排名辉煌娱乐登录平台